私たちができる事・事業案内

採用力向上コンサルティング

強固でオリジナルな採用のカタチをつくる

採用に不可欠なフロー・ツールを充実させることで、企業の「魅力」「期待」「理念」などを100%伝えることができ、 母集団形成、採用率向上、離職率減少など採用効率を大幅にUPさせることになります。

How To

  • 戦略設計・実務指導
  • 採用ツールの再構築
  • 現状分析・採用データ分析
  • クレド・ブランディング
  • 経営者の想い・企業理念

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 社内でしっかりとした採用チームを構築し組織を分析し、採用理念と方向性を浸透させ、入社後の教育力にも活かしていく
 

強固でオリジナルな採用のカタチをつくる

  • 経営者様、採用責任者様からヒアリング  <ヒアリング技法を用いた課題の抽出>
  • ブランディング(理念・クレド)の確認
  • 過去採用データの抽出(採用における媒体・コスト・面接フロー分析) <分析資料作成>
  • ホームページ(TOP、リクルーティングページ)、求人票のチェック
  • 採用戦略設計、実務指導 <コミュニケーション、面接、実務研修、筆記試験チェック>
  • 各種問い合わせサポート

採用ノウハウ向上コンシェルジュ

効率的な採用活動をサポートする

企業採用担当者の様々な相談や要望に応え、業務効率を大幅に向上させる

  • 関東-関西圏での約1,000社のHRネットワークを駆使したアライアンス支援
  • 若手・新人社員教育セミナーの無料提供
  • メール、チャットワーク(WEBツール)を中心とした問い合わせサポート
  • 各種採用・教育ツールチェック、助言

ノウハウイメージ

採用・教育活動をサポート
関連するネットワーク・ノウハウを構築する

  • 採用プランに応じたHR系企業様の推薦、紹介
  • 採用ページ、求人票における助言・アドバイス
  • 若手、新人社員への集合研修形式による教育セミナーのご提供(無料でのご招待)
  • 社団法人sukuruの参加企業様への広報・マッチング支援(入会金無料)
  • 採用・教育に関わる各種問い合わせサポート

リクルーティングコントロール

オフェンス型の強固な採用体制を構築する

PLANリクルーティングページ(サイト)、求人案内資料を準備
DOリクルーターの配置・教育、事務局設置(問い合わせ対応、レジュメとりまとめ等)
CHECK応募職種に応じた戦略(エージェント、団体、地方、助成金活用等)
ACTIONオフェンス型採用のスタート

リクルートコントロールイメージ

市況に影響されない採用力を身に着ける

  • 戦略に応じて採用の膨大なネットワークとノウハウを構築いたします
  • 企業の魅力をリアルネットワーク、アンバサダーマーケティングによって拡げます
  • 採用担当者様の実務作業を大幅に軽減いたします
  • パートナーシップ企業として今までにない採用方法を貴社と一丸となってカタチにします

リクルートコントロールイメージ